المصافحة الذهبية تظهر للمعلمين والمعلمات عبر نظام فارس

أتاحت وزارة التعليم خيار «المصافحة الذهبية» للمعلمين والمعلمات عبر نظام «فارس»، بعد إدراجه ضمن مسار طلب الاستقالة، بما يتيح لمنسوبي الوزارة الوصول إلى الخيار مباشرة من خلال حساباتهم في النظام.

ويظهر الخيار من خلال الدخول إلى الخدمة الذاتية، ثم «الاستقالة»، واختيار «طلب الاستقالة»، وبعدها خانة Reason Type، حيث تظهر «المصافحة الذهبية» ضمن أسباب طلب الاستقالة المتاحة.

أهداف البرنامج

ووصف المستشار القانوني الدكتور ماجد الفياض البرنامج بأنه «خطوة موفقة ونقلة نوعية»، موضحًا أنه يستهدف تحسين الكفاءة التشغيلية والإدارية في الجهات الحكومية، وترشيد الإنفاق وتجديد الكوادر البشرية، مع تقديم حوافز مالية للموظفين الراغبين في إنهاء خدماتهم طوعًا وفق ضوابط وشروط محددة.

ضوابط الاستفادة

وتشمل ضوابط البرنامج استنفاد خيارات النقل والإعارة أو بناء المهارة قبل الاستفادة منه، وتحديد الفئات العمرية وسنوات الخدمة، والحصول على موافقة الجهة، مع إعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى.

كما تُلغى الوظيفة بعد الاستقالة باستثناء الوظائف الإشرافية، ولا يُعاد توظيف المستفيد من البرنامج، إضافة إلى استثناء من تنطبق عليه شروط التقاعد المبكر.

12.754 مليار ريال

وحدّد القرار سقف تكاليف البرنامج بنحو 12.754 مليار ريال، فيما بلغ سقف المبلغ المخصص للعام المالي 1446/1447هـ «2025م» نحو 5.0597 مليار ريال.

وتضمن القرار إنشاء بند في ميزانية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مخصص للبرنامج، إلى جانب تنظيم تطبيق برامج مماثلة لدى الجهات العامة التي لديها لوائح خاصة بمنسوبيها.

نطاق التطبيق

وأوضح الفياض أن القرار يشمل الجهات العامة الخاضعة لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية أو نظام التقاعد المدني، مع تطبيق البرامج وفق الشروط والضوابط المحددة.

كما تخضع الجهات التي يُموّل جزء من ميزانيتها من الميزانية العامة للدولة ولديها مجلس إدارة لمتطلبات احتساب التكاليف المالية الإضافية والتنسيق مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فيما تطبق الجهات التي لا تملك مجلس إدارة ما يُحدد للبرنامج وفق التنظيمات المعتمدة.