الموارد البشرية ترفع توطين 94 مهنة فنية هندسية إلى 35% بالقطاع الخاص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان، صدور قرار برفع نسبة توطين 94 مهنة فنية هندسية في منشآت القطاع الخاص إلى 35%.
ومن المقرر بدء تطبيق القرار اعتبارًا من 9 مايو 2027، ضمن جهود تعزيز توطين المهن النوعية وتمكين الكفاءات الوطنية ورفع مشاركتها في سوق العمل.
المنشآت المشمولة بالقرار
أوضحت الوزارة أن القرار يطبق على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها خمسة عاملين فأكثر في المهن الفنية الهندسية المستهدفة.
ويجري تطبيق نسبة التوطين على مستوى كيان المنشأة، وفقًا لما ورد في الدليل الإجرائي للقرار.
94 مهنة فنية هندسية
تشمل المهن المستهدفة فني الهندسة المدنية، وفني الهندسة الكهربائية، وفني الهندسة الميكانيكية، وفني الهندسة الإلكترونية، وفني المساحة، وفني الصيانة الميكانيكية، والرسام المعماري، إلى جانب مهن فنية هندسية أخرى.
وتندرج المهن المشمولة ضمن التصنيف السعودي الموحد للمهن، وتسري أحكام القرار على جميع المنشآت المستهدفة وفق الضوابط المحددة.
محفزات وبرامج لدعم المنشآت
تقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من المحفزات وبرامج الدعم لمساندة منشآت القطاع الخاص في تنفيذ القرار.
وتشمل أوجه الدعم الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف والاستقرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.
دليل إجرائي لتطبيق القرار
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الإجرائي الخاص بالقرار عبر موقعها الإلكتروني.
ويتضمن الدليل تفاصيل المهن المشمولة، وآليات التطبيق، وطريقة احتساب نسب التوطين، وضوابط الامتثال، بما يساعد أصحاب العمل والمنشآت على معرفة متطلبات القرار والالتزام بها.
دعم الكفاءات الوطنية
يأتي القرار امتدادًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة البلديات والإسكان في توطين المهن التخصصية ورفع مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل.
ويستهدف القرار تعزيز الكفاءات الوطنية ورفع كفاءة سوق العمل، بما ينسجم مع مستهدفات استراتيجية سوق العمل ورؤية المملكة 2030.
