“أجير الحج” منصة إلكترونية جديدة لخدمة توظيف القوى العاملة خلال موسم حج 1446هـ
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “أجير الحج” لموسم حج هذا العام 1446هـ، التي تهدف إلى تمكين أصحاب المنشآت من توظيف القوى العاملة عبر عقود موسمية خلال فترة الحج، وذلك عبر منصة “باب أجير” الإلكترونية.
تأتي هذه المبادرة ضمن جهود الوزارة للارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وتسهيل تجربة الحجاج عبر توفير الكفاءات اللازمة للعمل في المشاعر المقدسة، مع اشتراط إصدار تصريح حج للعاملين الموسميين لضمان تنظيم الأداء وحماية حقوق جميع الأطراف.
منصة “باب أجير” تجمع الباحثين عن عمل مع أصحاب الشواغر
دعت الوزارة السعوديين والمقيمين الراغبين بالعمل الموسمي في الحج إلى التسجيل ورفع سيرهم الذاتية عبر منصة “باب أجير”، موضحةً أن المنصة توفر مساحة إلكترونية موحدة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب الشواغر الوظيفية بسهولة وسرعة.
وتهدف هذه الخطوة إلى تنظيم سوق العمل الموسمي خلال الحج، وتحقيق الكفاءة التشغيلية للمنشآت العاملة في المشاعر المقدسة، مع الالتزام الكامل بالأنظمة والتعليمات المعمول بها.
آلية إصدار التصاريح والالتزام بالعقوبات النظامية
أكدت الوزارة أن المنشآت ملزمة بإصدار تصاريح العمل الموسمية للعاملين عبر خدمة “أجير الحج”، مشددةً على أن أي مخالفة بهذا الخصوص ستعرض المنشأة للعقوبات النظامية المقررة.
كما نبهت إلى أن الخدمة تتيح للمنشآت عرض الشواغر الوظيفية وإصدار التصاريح إلكترونياً، في حين يتمكن الباحثون عن العمل من استعراض الفرص المتاحة والتقديم عليها بطريقة مبسطة عبر الموقع الإلكتروني: https://bab-ajeer.qiwa.sa/.
“أجير الحج” دعم متكامل لموسم الحج 1446هـ
من خلال خدمة “أجير الحج”، تقدم الوزارة نموذجاً مبتكرًا لدعم موسم الحج، عبر تمكين التوظيف المؤقت للسعوديين والمقيمين وتنظيم سوق العمل الموسمي بطريقة إلكترونية متقدمة، تضمن سلاسة الأداء وتساهم في إثراء تجربة ضيوف الرحمن.
