زيادة نسب توطين المهن الصحية خطوة جديدة نحو دعم الكفاءات الوطنية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة الصحة، عن رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية رئيسية في القطاع الخاص، تشمل مهن الأشعة، المختبرات الطبية، التغذية العلاجية، والعلاج الطبيعي. تأتي هذه القرارات ضمن الجهود المستمرة لتوفير فرص عمل نوعية للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

تفاصيل رفع نسب التوطين

شملت القرارات رفع نسبة التوطين في مهنة الأشعة إلى 65%، وفي المختبرات الطبية إلى 70%، بينما تم رفع نسبة توطين مهنتي التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي إلى 80%. ويأتي هذا التوجه بهدف تمكين الكوادر الوطنية من الحصول على فرص وظيفية مجزية في القطاع الصحي.

آلية تطبيق القرار على مرحلتين

تم تقسيم تطبيق هذه القرارات على مرحلتين، حيث تبدأ المرحلة الأولى بعد ستة أشهر من إصدار القرارات، وتحديدًا في 19 شوال 1446هـ (الموافق 17 أبريل 2025م)، وتشمل المدن الكبرى مثل الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الدمام، والخبر، بالإضافة إلى المنشآت العملاقة والكبيرة في باقي مناطق المملكة.

أما المرحلة الثانية، فستبدأ بعد 12 شهرًا من صدور القرار، في 25 ربيع الآخر 1447هـ (الموافق 17 أكتوبر 2025م)، حيث سيتم تطبيق القرارات على جميع المنشآت في مختلف مناطق المملكة.

تعزيز فرص العمل للمواطنين

تهدف هذه القرارات إلى دعم الكفاءات الوطنية في القطاع الصحي، وتعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين. كما تسعى إلى تحقيق مستهدفات استراتيجية سوق العمل وبرنامج التحول الصحي، من خلال تمكين الشباب والشابات السعوديين من الوصول إلى وظائف نوعية تتناسب مع تخصصاتهم الصحية.

دعم المنشآت في عملية التوطين

لضمان نجاح هذه المبادرة، ستستفيد منشآت القطاع الخاص من مجموعة من المحفزات والدعم المقدم من منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما في ذلك دعم عمليات التوظيف، التدريب، والتأهيل، بالإضافة إلى الاستفادة من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). وأكدت الوزارة على ضرورة التزام المنشآت بتطبيق الأحكام لتجنب العقوبات النظامية.