تعديلات جديدة في نظام العمل تحذيرات صارمة حول أنشطة التوظيف والاستقدام والإسناد
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديلات هامة في نظام العمل تتعلق بنشاط التوظيف والاستقدام والإسناد. وبموجب هذه التعديلات، حددت الوزارة ثلاث أنشطة رئيسية يُحظر العمل فيها دون الحصول على الترخيص المناسب.
تفاصيل التعديلات الجديدة في نظام العمل السعودي
وفقاً للتعديلات الجديدة، يُمنع على أي شخص طبيعي أو اعتباري ممارسة نشاط توظيف السعوديين، استقدام العمالة، أو الإسناد، ما لم يكن لديه ترخيص صادر من الوزارة. هذه الخطوة تأتي في إطار تنظيم سوق العمل وتعزيز الرقابة على الأنشطة ذات الصلة.
الأنشطة المحظور العمل فيها دون ترخيص من وزارة الموارد البشرية
أكدت وزارة الموارد البشرية أن الأنشطة الثلاثة التي يحظر العمل فيها دون ترخيص هي: توظيف السعوديين، استقدام العمالة، والإسناد. يُشدد على أهمية الالتزام بهذه القوانين لضمان التوافق مع الأنظمة المعمول بها في المملكة.
عقوبات مخالفة أحكام نظام العمل: غرامات مالية تصل إلى 500 ألف ريال
أوضحت الوزارة أن أي مخالفة لأحكام الفقرة “أ” من المادة الثلاثين المتعلقة بممارسة الأنشطة المذكورة دون ترخيص، ستُواجه بعقوبات مالية صارمة. الغرامة تتراوح بين 200 ألف ريال كحد أدنى، و500 ألف ريال كحد أقصى، مما يعكس الجدية في تطبيق النظام ومراقبة الأنشطة.
