الموارد البشرية تطلق خدمة «الانقطاع عن العمل» عبر «مساند» ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة «الانقطاع عن العمل» عبر المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام «مساند»، وذلك ضمن إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.

هدف الخدمة

وأوضحت الوزارة أن الخدمة تهدف إلى تسهيل وتمكين أصحاب العمل الأفراد من إنهاء العلاقة التعاقدية نظامًا في حال انقطاع العامل المنزلي عن العمل، بما يحقق الوضوح ويحفظ حقوق الطرفين.

إجراءان رئيسيان

وبيّنت أن الخدمة تتيح لأصحاب العمل الأفراد تنفيذ إجراءين رئيسيين، هما: «خدمة إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل»، و«خدمة التنقل العمالي»، وذلك وفقًا لضوابط تنظيمية تضمن العدالة بين أطراف العلاقة التعاقدية.

مهلة 60 يومًا

وأبانت الوزارة أنه في حال إنهاء عقد العمل بسبب انقطاع العامل عن العمل خلال السنتين الأوليين من دخوله إلى المملكة، فإنه يتوجب عليه المغادرة النهائية خلال مدة لا تتجاوز 60 يومًا، وفي حال عدم مغادرته يُعد مخالفًا لأحكام نظامي الإقامة والعمل.

بعد سنتين من الإقامة

وأفادت بأنه إذا تجاوزت مدة إقامة العامل المنزلي في المملكة سنتين، فيتوجب عليه إما الخروج النهائي أو الانتقال إلى صاحب عمل جديد خلال 60 يومًا من تاريخ الانقطاع، وفي حال عدم تصحيح وضعه خلال هذه المدة يُعد متغيبًا عن العمل ومخالفًا للأنظمة المعمول بها.

تنظيم وشفافية

وأكدت الوزارة أن هذه الخدمة تأتي امتدادًا لجهودها الرامية إلى تنظيم قطاع الاستقدام وتعزيز كفاءة الإجراءات المرتبطة بالعلاقة التعاقدية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات ورفع مستوى الامتثال والشفافية وضمان حفظ الحقوق لجميع الأطراف.