رسميًا.. توظيف 267 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال 6 أشهر بدعم من “هدف”

أكد المستشار في الموارد البشرية الدكتور خليل الذيابي أن توظيف 267 ألف مواطن ومواطنة في القطاع الخاص خلال النصف الأول من عام 2025 يُعد إنجازًا نوعيًا لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، مشيرًا إلى أن الرقم يعكس تحولًا إيجابيًا ونموًا بنسبة 74% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024.

عوامل النجاح

أوضح أن هذا الإنجاز تحقق بفضل:

• مواءمة التعليم مع احتياجات سوق العمل عبر شراكات مع الجامعات ومراكز التدريب.

• الدعم الحكومي المباشر من خلال برامج دعم الأجور والحوافز.

• التحول الرقمي عبر منصات مثل “طاقات” لتسهيل التوظيف.

• التركيز على الوظائف النوعية والمستدامة.

آثار اقتصادية واجتماعية

وأشار إلى أن النتائج انعكست على:

• تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة وتحقيق التوازن في السوق.

• رفع دخل الأسر السعودية وتعزيز القوة الشرائية.

• زيادة الإنتاجية الوطنية وربط المواطن بالاقتصاد.

• خفض نسب البطالة وتعزيز الاستقرار الاجتماعي.

التحديات القائمة

رغم التقدم، لفت الذيابي إلى تحديات مستمرة أبرزها:

• فجوة المهارات في المجالات التقنية.

• تركّز الوظائف في المدن الكبرى.

• حاجة بعض المنشآت لتغيير ثقافتها تجاه التوظيف المحلي.

توصيات لضمان الاستدامة

اقترح الذيابي خمسة مسارات لتعزيز استدامة التوظيف:

• التوسع في التدريب التخصصي بمجالات المستقبل مثل الذكاء الاصطناعي والطاقة النظيفة والأمن السيبراني.

• دعم ريادة الأعمال وتمكين الشباب من إطلاق مشاريعهم.

• تعزيز مشاركة المرأة عبر العمل المرن والعمل عن بُعد.

• الاستثمار في المناطق الناشئة لخلق فرص عادلة.

• اعتماد الإنتاجية كمؤشر رئيسي لقياس الأثر.

وختم تصريحه بالقول إن ما تحقق خلال نصف عام فقط يمثل مرحلة انتقالية في سوق العمل السعودي، مؤكدًا أن الاستثمار في الإنسان هو ركيزة أساسية لرؤية 2030.