الموارد البشرية ترفع نسب التوطين في الصيدلة وطب الأسنان والهندسة

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارتي الصحة والبلديات والإسكان، تطبيق قرارات رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة وطب الأسنان والمهن الفنية الهندسية، بدءًا من اليوم الأحد، ضمن جهود تمكين الكوادر الوطنية في القطاع الصحي والهندسي.

تفاصيل نسب التوطين والرواتب المحددة

شمل القرار الجديد رفع نسبة التوطين في الصيدليات المجتمعية والمجتمعات الطبية إلى 35%، وفي المستشفيات إلى 65%، وفي أنشطة الصيدلة الأخرى إلى 55%. كما تم رفع توطين مهنة طب الأسنان إلى 45%، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ9 آلاف ريال.

أما المهن الفنية الهندسية فتم رفع توطينها إلى 30% في المنشآت التي تضم 5 عاملين فأكثر، مع اشتراط حد أدنى للأجر يبلغ 5 آلاف ريال.

التزام المنشآت والدعم الحكومي

دعت الوزارة جميع المنشآت إلى الالتزام بتطبيق القرار، مشيرة إلى نشر الأدلة الإجرائية على موقعها الإلكتروني لتوضيح نسب التوطين والمعايير المطلوبة. وأكدت أن المخالفين سيخضعون للعقوبات النظامية، بينما ستستفيد المنشآت الملتزمة من برامج الدعم المقدمة، بما في ذلك الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف.

رؤية 2030 وتطور سوق العمل

يأتي هذا القرار استكمالًا لمسيرة التوطين ودعم مشاركة السعوديين في سوق العمل، وضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030. وقد سجلت برامج التوطين إنجازات لافتة، أبرزها وصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى 2.48 مليون، وانخفاض معدل البطالة إلى أدنى مستوى تاريخي بنسبة 6.3%.