“الموارد البشرية” تمدد مهلة تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة لمدة 60 يومًا

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية تصل إلى 60 يومًا للعمالة المهنية المسجلة في حالة “متغيب عن العمل” قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024. تهدف هذه الخطوة إلى إتاحة فرصة ثانية لتصحيح أوضاع العمالة بما يضمن تعزيز استقرار العلاقة العمالية وفقًا للأنظمة المعتمدة.

آلية تصحيح الأوضاع
تتيح المدة الأساسية لخدمة الانقطاع عن العمل للعامل في القطاع الخاص خيارين رئيسيين خلال 60 يومًا: الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي. وفي حال عدم اتخاذ العامل الإجراءات اللازمة ضمن هذه المهلة، تتحول حالته رسميًا إلى “متغيب عن العمل”. ومع المهلة الإضافية المعلنة، يمكن للعامل إعادة بناء علاقته العمالية بشكل قانوني عبر الانتقال إلى وظيفة جديدة.

دعوة للتسجيل عبر منصة “قوى”
حثّت الوزارة الفئات المستهدفة على استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، مشددةً على أهمية الالتزام بالأنظمة لتعزيز استقرار سوق العمل. هذه الخطوة تأتي في إطار رؤية الوزارة لتحسين بيئة العمل وتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة في المملكة.