الموافقة على الهيكل التنظيمي الجديد والتعيينات العليا في معهد الإدارة العامة
موافقة وزير الموارد البشرية على الهيكل التنظيمي الجديد والتعيينات العليا في معهد الإدارة العامة
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد سليمان الراجحي، رئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة، قرارات هامة بشأن الهيكل التنظيمي الجديد والتعيينات العليا في المعهد. تأتي هذه التغييرات بعد موافقة مجلس إدارة المعهد على الهيكل التنظيمي الجديد، ويهدف هذا التعديل إلى تعزيز فعالية المعهد وتطوير أدائه.
تفاصيل التعيينات الجديدة في معهد الإدارة العامة
تم تعيين الدكتور ياسر بن محمد هوساوي نائبًا للخدمات المشتركة، والدكتور محمد بن صالح البخيتي نائبًا للاستشارات والدراسات، والدكتور سعود بن غازي العتيبي نائبًا للتدريب. كما تم تعيين الدكتور عبد الله بن أحمد حافظ نائبًا لتطوير القيادات والشراكات، وعبدالرحيم بن فريد كتوعة نائبًا للتخطيط والتحول الاستراتيجي. بالإضافة إلى ذلك، تم تعيين ماجد بن محمود رشدي مديرًا عامًا للإدارة العامة للاتصال المؤسسي.
الهيكل التنظيمي الجديد: كيف يعزز فعالية معهد الإدارة العامة؟
الهيكل التنظيمي الجديد يهدف إلى تحسين الأداء داخل المعهد من خلال تخصيص الأدوار بشكل أكثر دقة وفعالية. هذا الترتيب الجديد يساعد في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمعهد ويعزز من قدرته على تقديم خدمات متميزة في مجال الاستشارات والدراسات والتدريب.
أدوار المناصب الجديدة وتطلعاتهم المستقبلية
التعيينات الجديدة تأتي مع مسؤوليات واضحة، حيث سيتولى كل نائب دورًا محوريًا في تطوير مختلف جوانب عمل المعهد. يتطلع هؤلاء المسؤولون إلى تحقيق أهداف المعهد في تحسين الخدمات وتطوير القيادات والشراكات الاستراتيجية.
خطوات تطوير القيادات والشراكات في المعهد
تعتبر عملية تطوير القيادات والشراكات من أولويات معهد الإدارة العامة، حيث تسعى الإدارة الجديدة إلى تعزيز التعاون مع مختلف الجهات والشركاء لتحقيق نتائج إيجابية ومؤثرة. هذا التوجه يعكس التزام المعهد بتحقيق التميز في الأداء والإدارة.
