الموارد البشرية تؤكد الالتزام باللائحة الجديدة للعمالة المنزلية لتعزيز العلاقة التعاقدية

اللائحة المحدثة.. خطوة نحو بيئة عمل أكثر استقرارًا
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهمية الالتزام باللائحة الجديدة للعمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي بدأ تطبيقها حديثًا. وتهدف هذه اللائحة إلى تعزيز العلاقة التعاقدية وضمان حقوق جميع الأطراف، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وتقليل النزاعات وتعزيز الاستقرار الوظيفي.

تفاصيل اللائحة الجديدة
تتضمن اللائحة المحدثة عدة جوانب أساسية:

تحديد ساعات العمل وفترات الراحة: وضعت ضوابط واضحة لساعات العمل وفترات الراحة للعمالة المنزلية، لضمان التوازن بين الحقوق والواجبات.
آليات إنهاء العقد: شملت إرشادات عملية توضح الحالات التي يمكن فيها إنهاء العقد أو فسخه لتيسير الإجراءات التعاقدية والقضائية.
إضافة تعريفات وأحكام جديدة: تم إدراج أحكام جديدة تهدف إلى الحد من الخلافات وتوفير بيئة عمل منظمة.
عقوبات للمخالفين: فرضت غرامات إدارية على المخالفين لضمان الالتزام بالأنظمة وتطبيق القوانين المنظمة بشكل صارم.
دور منصة “مساند” في دعم العلاقة التعاقدية
في إطار تحسين قطاع الاستقدام، أطلقت الوزارة منصة “مساند”، التي توفر خدمات تقنية متعددة لتسهيل رحلة استقدام العمالة المنزلية. تشمل خدمات المنصة:

توثيق العقود بطريقة موثوقة.
توفير خيارات متنوعة لاستقدام العمالة المنزلية.
التعامل مع الشكاوى والخلافات التي قد تنشأ بين الأطراف.
تعزيز حقوق جميع الأطراف لضمان استدامة العلاقة التعاقدية.
رؤية الوزارة لتحقيق بيئة عمل مستدامة
تأتي هذه الخطوة في إطار رؤية وزارة الموارد البشرية لتعزيز الثقة بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية، مع العمل على رفع كفاءة سوق العمل عبر مواكبة المعايير الدولية والمحلية. ودعت الوزارة جميع الأطراف إلى الالتزام الكامل باللوائح الجديدة لتجنب العقوبات، بما يضمن بيئة عمل آمنة ومستدامة للجميع.